Avoimet työpaikat
Tervolan kunta työnantajana
Meille työssään viihtyvä henkilöstö on keskeisin voimavaramme, jonka vuoksi työntekijät saavat hyvän perehdytyksen sekä lämpimän työskentelyilmapiirin. Monisukupolvisuus on vahvuutemme, koska vankka asiantuntemus, kokemus ja uuden oppiminen kohtaavat hyvin eri-ikäisten työtenkijöiden kesken.
Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on tärkeää, joten olemme panostaneet työntekijöiden hyvinvointiin. Meillä työntekijät saavat kattavan liikunta- ja kulttuuriedun, maksuttoman kuntosalin, sujuvat työterveyspalvelut sekä sähköpyöräetuuden. Olemme myös savuton työpaikka.
Tutustu Tervolan kunnan avoimiin työpaikkoihin Kuntarekrystä:
Lue lisää meistä työnantajana:
-
Tietoa kuntarekry.fi -palvelusta
Tervolan kunnalla on käytössä sähköisen rekrytoinnin työkalu, valtakunnallinen kuntarekry.fi -palvelu. Palveluun sisältyy rekrytointijärjestelmä ja näkyvyys kunta-alaan erikoistuneella työpaikkailmoitussivustolla.
Palvelun käyttöönotolla on haluttu tehostaa sekä työnhakua että hakemusten käsittelyä. Työntekijät voivat lähettää Tervolan kuntaan sähköisen työhakemuksen, saada tiedon uusimmista työpaikoista sähköpostitse (työnhakuvahti) ja jakaa tietoa Tervolan kunnan avoimista työpaikoista esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Esimiesten näkökulmasta sähköiset työhakulomakkeet selkeyttävät ja nopeuttavat hakemusten käsittelyä.
Palvelun tuottaa Suomen kuntaliiton omistama yhtiö Finnish Consulting Group. Valtakunnallinen palvelu on suunnattu kaikille kunnille ja kuntaorganisaatioille.
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme
Tule tekemään SOMEA!
Yksityiset henkilöt, opiskelijat, yhteisöt ja yrittäjät voivat hakea erillisellä hakemuksella sosiaalisen median sisällöntuottajiksi Tervolan kunnalle vuonna 2023. Hakemus täytetään netissä.
Hakijoiden on liitettävä hakemukseen alustava suunnitelma. Suunnitelman on noudatettava uuden kuntastrategian mukaisia linjauksia ja ohjeistuksia kunnan somen käytöstä. Kuntastrategian teemoja ovat: hyvinvointi, elinvoima, paikallisuus ja viihtyvyys.
Jaa sivu eteenpäin